
Como una de las socias fundadoras y abogada senior de Littler en México, Mónica Schiaffino asesora continuamente a empresas multinacionales, así como nacionales en México y América Latina. Durante más de 20 años, Mónica ha sido reconocida como líder en la materia. Es reconocida frecuentemente por publicaciones internacionales como Best Lawyers, Who’s Who Legal (como “thought leader” en derecho laboral), y Latinvex Magazine, misma que desde 2020 la reconoce como la única abogada laboral en su lista de “Las 100 mejores abogadas de América Latina”. En un campo dominado por abogados varones, Mónica ha sido nombrada en repetidas ocasiones como la única mujer líder entre los expertos laborales de México.
Mónica cuenta con amplia experiencia en la implementación de planes de pensiones; coordinación e implementación de estructuras de contratación para expatriados, transferencias de empleados, reglamentos interiores de trabajo, revisión e implementación de políticas y programas de cumplimiento (compliance), incluyendo investigaciones de cumplimiento y recursos humanos, capacitación individualizada para ejecutivos, manuales de empleados, políticas y capacitación sobre discriminación y acoso en el centro de trabajo, contratos y políticas laborales, planes de incentivos, acuerdos de confidencialidad, auditorías e investigaciones, reestructuración corporativa y contratos colectivos de trabajo.
Mónica es autora de varios artículos importantes sobre derecho laboral en las Américas los cuales han aparecido en reconocidas publicaciones y frecuentemente participa como ponente en conferencias nacionales e internacionales sobre derecho laboral.
Participación en conferencias
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A Global Approach to International Non-Compete, Non-Solicit, Confidentiality & and IP Agreements
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Lecciones de la nueva normalidad desde la experiencia del liderazgo femenino
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Littler Global Summit 2018 - Part 1: A World of Change: The Current L&E Legal Landscapes in France, Brazil, Mexico, Costa Rica and Other Evolving Jurisdictions
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Global Migration in the Age of Nationalism
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The Cross-Border Conundrum: How Can Multinationals Centralize Their HR Data to Comply with the Multitude of International Data Protection Laws?
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