Puerto Rico
Littler en Puerto Rico
Representamos a los clientes en todas las áreas laborales y de empleo, beneficios a empleados y litigios de negocios y comerciales generales ante todos los foros administrativos y judiciales de Puerto Rico, ofrecemos seminarios y sesiones de capacitación a clientes y grupos de comunidades comerciales, y también ejercemos todas las áreas de práctica en materia de legislación laboral tradicional.
Si bien nuestros abogados han tenido grandes éxitos con peticiones de desestimación y sentencias sumarias, también buscan rutinariamente la conclusión de casos a nivel de juicio y apelación en agencias administrativas y tribunales federales y de Puerto Rico.
Ofrecemos y destacamos la importancia de la consultoría y la capacitación preventivas, razón por la cual mantenemos una comunicación fluida con los clientes para responder consultas y brindar asesoramiento antes de que un asunto llegue a instancias de litigio, a fin de minimizar los costos.
Nuestra oficina de Puerto Rico ofrece servicios de representación a directivos en casos de discriminación laboral ante tribunales federales y de Puerto Rico, con socios que han representado a clientes en cientos de casos de supuesta discriminación por motivos tales como sexo, edad, religión, discapacidad, raza y nacionalidad, entre otros, así como también demandas por acoso sexual. Demandas por despidos improcedentes, compensación laboral, causas en torno a ERISA y OSHA o por temas de salarios y horas laborales también son áreas de competencia de la firma.
Todos los socios litigan activamente, y los asociados están capacitados para hacerlo también, a nivel de juicio y apelación en tribunales federales y de Puerto Rico, incluido el Tribunal de Apelaciones de los Estados Unidos, y ante agencias administrativas federales y de Puerto Rico. Todos los abogados de la firma dominan el inglés y el español y litigan rutinariamente en ambos idiomas.
Nuestros abogados cuentan con experiencia en consultoría y litigios en temas pertinentes a la Ley Nacional de Relaciones Laborales (NLRA), como cargos por prácticas laborales improcedentes, incluidos los litigios relacionados ante la Junta Nacional de Relaciones Laborales (NLRB). Ellos también representan a clientes en casos de arbitraje y negociaciones colectivas.
Los socios además han participado activamente en litigios y consultoría en las áreas de responsabilidad absoluta por productos defectuosos, la Ley 75 de Puerto Rico (Contratos de distribuidor), demandas por incumplimiento de contratos y difamación, entre otros.
