Te invitamos a charlar con nuestros abogados, en un espacio abierto en donde se analizarán temas de actualidad para ayudar a las empresas a enfrentar retos y mejorar sus relaciones laborales. Durante la plática se brindarán consejos prácticos en materia laboral. Dirigido a gerentes y directores legales y de recursos humanos.
A partir de la reforma de la Ley Federal del Trabajo y la entrada en vigencia de la NOM-035-STPS-2018, se establecieron una serie de obligaciones, tanto al empleador como a los empleados, con el objetivo de promover un entorno organizacional favorable en los centros de trabajo. Las empresas han tenido que implementar mecanismos encaminados a mitigar las desigualdades y a prevenir la violencia, acoso y/o discriminación en los centros de trabajo. Además de ser una obligación legal, la inobservancia de estos mecanismos puede generar sanciones e impactar de manera negativa la productividad y la satisfacción laboral.
Durante la charla analizaremos los siguientes puntos:
- Discriminación y categorías protegidas
- Acoso laboral y sexual
- Protocolo de Atención de Casos de Violencia, Acoso u Hostigamiento y Erradicar el Trabajo Forzoso e Infantil
- ¿Cuáles son las obligaciones patronales y qué establece la legislación mexicana al respecto?
- Causas de rescisión
- Consejos prácticos para mitigar el riesgo de demandas o quejas por acoso o discriminación
Horarios:
2:30 - 3:30 p.m. PT
3:30 - 4: 30 p.m. MT
4:30 - 5:30 p.m. CT - México
5:30 - 6:30 p.m. ET
Preguntas:
Favor de contactar a Omar Suarez al correo osuarez@littler.com
Speakers
